面试官的作用是什么(面试官的作用和目的)

　　本文目录

　　

1. 企业面试官的重要性
2. 面试官在招聘中应该起到什么作用
3. 主导面试官在面试时起到什么作用

企业面试官的重要性

　　面试是双向选择的过程，不仅仅是面试官在面试我们，我们同时也在选择企业，而面试官很多时候就是我们对企业的第一印象。这不仅仅关系到我们是否选择这家公司，也关系到我们对这家公司以后的态度。如果说我们对面试官的印象不好，那可能这家公司以后都会上我们自己的黑名单，我想，这对公司来说也是一种损失。

　　今天我和同学去了中泰证券和金元证券两家公司面试，一开始我对金元证券是抱有很大期望的，因为首先是和金元证券联系的，因为某些特殊的原因(金元证券的面试官临时有事)，我们先去了中泰证券。

　　中泰证券给我们的第一印象还是非常不错的，办公地区是刚建成的，还没有正式开展业务的，但是办公环境非常不错的，里面的工作人员也比较多，虽然还有一大块地方在闲置着。

　　之后面试时也比较像正式面试，而且主动的给我们说一些公司的情况，未来的发展，包括说我们可能暂时不关心但是却很重要的东西，给我们的感觉还是很不错的。

　　而金元证券真的是非常的失望，因为我们过去之后只看到了3位工作人员，而且给我们说的一些东西真的是没有什么太多的实际意义，给我的感觉完全就不是面试，之后问我们有什么要问的，当我让他介绍一下金元证券时，他说这是我应该提前做的工作，虽然说他说了一些，但是我真的非常失望，因为他说的我都知道，而我只是花了几分钟时间浏览了一下金元证券的简介而已。

　　和中泰证券一比，金元证券只能说“诚意不足”。

　　回来我就和我同学说，我的钱是绝对不会交给金元证券的，真的是不放心，几乎没有任何专业性可言。

　　我以后可能也会炒股，如果一定要在中泰和金元两家选择一家，我想肯定不会是金元证券，我觉得，从我个人的角度来讲，金元证券已经被我拉进黑名单了。

　　一般都说，第一印象要好，我觉得第一印象的影响因素很多，但是面试官绝对是至关重要的，其他问题都可以经过面试官来“纠正”，而面试官的问题却很难经过其他方面来“纠正”的。毕竟，人才是最根本的决定性因素。

　　

面试官在招聘中应该起到什么作用

　　面试官主要起到了验证以及测试的作用。

　　毕竟单纯的简历可以随便填写，需要面试官检查验证面试者简历的真实性；

　　确定真实性之后，就需要测试面试者的实际工作能力，通过简单的问题，大致了解对方的工作经验以及知识储备，从而得出相对客观的评价。

　　

主导面试官在面试时起到什么作用

　　①面试的最大决定权，以投票决定求职者是否通过面试的形式来看主导面试官说话的分量最重②面试问题的方向决策，面试的问题设计主导面试官肯定是要去核对的，看是否能以此挑选出合适的人才

　　③面试安排的决策人员，怎么面试，又哪些特殊方式，这些都是需要主导面试官提前了解并且给出合适的建议的。