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简短的个人工作经历怎么写
简短的个人工作经历写法:
工作经验包含以下内容:
1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
简短的工作经验文本:
自信、乐观、责任心强;较强的团队合作和沟通能力;较强的抗压能力;爱好唱歌、旅游、羽毛球等。
具备丰富的工作经验,认真踏实负责,且具备优秀的表达能力,曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训,获得用户和公司的一致好评。曾在电子产业部三金工程展风采展示会上向来宾讲解chinagbn专线团体用户解决方案。
我自信,勤奋,认真好学,具有较强的时尚感悟能力、自学能力、适应能力和应变能力,在工作中,有着强烈的责任心,开拓创新意识强,并能保持不断学习,不断进取的精神。工作积极主动、认真负责,具有合作精神,协调能力强,和同事相处融洽。
本人曾先后从事过生产计划、出口跟单、文秘等专、兼职工作,具有较强的接受能力和再学习能力,现在新联达(清远)塑料制品有限公司(美资企业)担任计划员一职,负责全程跟踪国际订单,本人的专业技能、勤奋、敬业受到公司领导的赞赏。
性格乐观、开朗、思维灵敏,积极上进,个性亲和,有较强组织及交际能力。工作认真、细心、具有一定韧性,拥有相关工作经验,能承受工作压力,做事脚踏实地,谦虚谨慎,乐于学习。为人敬业爱业,愿意在所在的职业上全心全意工作,发挥自己上风,为公司作出贡献。
简历中的工作经验要怎么写
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企业HR面试过程中最为重视的部分之一。因此简历中工作经历写的好,也是让HR对你产生良好第一印象的关键。
一、工作年限。
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验。
在一个公司工作任职时间把握。每个企业一般对频繁跳槽的求职者都不太认可,一般工作时间在两年以上会受到重视,3-5年是在一家公司工作室最好的,5年以上会很难适应其他公司。
二、工作单位。
对于之前工作过的公司一定要写全称,如果可以话要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
三、担任职务。
可以写出之前公司担任过的职务,可以写不同的职务,企业可以通过这些了解你的职业发展,有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列你所做的工作及项目。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可以用自己的工作细节来尽量向应聘岗位靠拢。
四、取得成绩。
这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,最好能给出具体的数字和得到的奖励。这是对你工作能力强最好的表达。
五、离职原因
离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。
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工作简述怎么写
要点:
1、工作描述应该从招聘要求出发。
2、工作描述中要有重点,突出自己的能力。
3、工作经历中突出你的提升过程。
示例:
在工作中,我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、文明热情、认真细致,要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来,我给自己的工作重心是:“一切为了顾客,为了一切顾客,为了顾客的一切。”
以良好的工作态度对待每一个人,做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任,对每一件事和每一项工作,负责到底,做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献,爱岗敬业,全心全意做好自己的工作。
我深知,与客户直接打交道既累又繁琐,但是我喜欢看到客户带着希望而来、满意而去的表情。在工作中我坚持以服务至上的原则,对待每一位顾客都是微笑服务,良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想,满腔热情、全心全意地为他们提供各种优质服务,以其特有的真诚赢得了高度评价。
扩展资料:
注意事项
1、工作描述应该从招聘要求出发
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。
2、工作描述中要有重点,突出你的能力
不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。
对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。
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